​

Экономия времени

Процесс поиска и отбора нужных Вам людей обычно очень трудоемкий. На объявления о поиске специалистов среднего звена откликается множество кандидатов, и Вам приходится тратить массу времени на просмотр и «отсев» соискателей. Вакансии высокого уровня представляют еще большую сложность, так как на рынке мало людей, обладающих необходимыми знаниями и навыками, и они, как правило, не занимаются активным поиском работы.

Мы будем производить поиск, отбор и оценку кандидатов, и предоставим Вам только лучших (от 3-х до 5-ти кандидатов на каждую вакансию)

Экономия средств

Как это ни странно на первый взгляд, но, воспользовавшись нашими услугами, Вы можете сэкономить деньги. Вы не тратите деньги на публикацию объявлений в СМИ, вы не платите своим подчиненным, которые должны расходовать рабочее время на отбор кандидатов. Кроме того, может оказаться очень дорогой ошибка в найме «не того» сотрудника, когда помимо других негативных моментов Вам придется осуществлять поиск специалиста снова и у Вас неизбежно возникнут те же затраты. Мы не только поможем избежать подобной ошибки, но и дадим гарантию замены подобранного нами сотрудника, если он Вам не подойдёт. Кроме того, благодаря нашим деловым связям, мы можем выйти на контакт с узкоспециализированными высококлассными специалистами, которые активно не ищут работу, не просматривают актуальные вакансии и обсудить с ними Ваше предложение.

Конфиденциальность  

Когда у Вас открыта вакансия на Топ-позицию, то Вы, скорее всего, не хотите, чтобы об этом узнали Ваши конкуренты и, возможно, сотрудники Вашей компании (в том случае, если ищете замену еще работающему у Вас специалисту). Гарантируем, что при поиске кандидатов в Вашу компанию мы будем соблюдать полную конфиденциальность, и соискатели не будут знать имя компании до тех пор, пока Вы не пожелаете встретиться с интересующими кандидатами.